HR Audit

A HR terület működésének és folyamatainak teljes körű vizsgálata, amelynek eredménye alapján szervezetfejlesztési célok kerülnek meghatározásra.

A HR audit az alábbi lépéseket foglalja magába:

  • HR rendszerek és folyamatok működésének vizsgálata
  • a HR megítélése a szervezeten belül
  • a HR folyamatok és szabályzatok vizsgálata a jogszabályok tükrében
  • a munkaerőpiac hatása a szervezetre
  • a HR stratégia hozzáigazítása a szervezeti stratégiához
  • a HR szervezet integrálása
  • jövedelemszint felmérés
  • tanácsadás és ajánlások
  • a HR terület felkészítése ISO auditra

Az audit fő célja egy hatékony HR szervezet és stratégia kialakítása. A tanácsadás vonatkozhat különböző költségcsökkentő és hatékonyság növelő megoldásokra, valamint folyamatok, eszközök és módszerek fejlesztésére.