Outplacement

Amikor egy cégvezetés döntést hoz egy nagyobb létszámleépítésről, elsősorban számok alapján határoz, miközben minden szám mögött egy-egy személyes és szakmai életút van.

Az ITL tanácsadóinak célja elsősorban az, hogy az elkerülhetetlen leépítési folyamat során segítsenek megismertetni a munkavállalókat és a munkaadókat az alapvető személy- és munkaügyi szabályokkal és folyamatokkal.

Alapvető célunk, hogy a létszámcsökkentési eljárás során a leépítésben érintettekkel a létszámcsökkentést végrehajtó vezetők humánus, segítő és gondoskodó magatartást tanúsítsanak, arra törekedjenek, hogy enyhítsék a munkavállalót érintő kedvezőtlen döntések következményeit. A leépítésre kerülő munkaerő állomány elhelyezkedését széleskörű tapasztalataink és kapcsolatrendszerünk révén támogatjuk.